Hiện nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn vướng mắc về quy trình xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Đầu tiên khi đề nghị cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp phải đảm bảo đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật, bao gồm các giấy tờ như: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy phép hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh có điều kiện (nếu có), văn bản chấp thuận vị trí tuyển dụng lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền.
Báo Cáo Giải Trình Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài
Điều Kiện Thực Hiện: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng lao động nước ngoài đối với các vị trí mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo yêu cầu.
Theo điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2024, doanh nghiệp phải đăng thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào vị trí dự kiến tuyển lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Cổng thông tin của Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương trong thời gian tối thiểu 15 ngày trước khi nộp báo cáo giải trình.
Sau khi không tuyển được lao động Việt Nam, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ít nhất 30 ngày trước khi sử dụng lao động nước ngoài. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và trả lời trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Người Lao Động Nước Ngoài
Để cấp giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm phù hợp;
- Có sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc;
- Không có tiền án, tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam hoặc nước ngoài;
- Có văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan có thẩm quyền.
Trình Tự Thực Hiện:
Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày làm việc trước khi lao động nước ngoài dự kiến làm việc, doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương.
Bước 2: Trong vòng 05 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động hoặc trả lời bằng văn bản nếu không chấp thuận.
Người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động phải ký hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam và gửi bản hợp đồng cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước khi bắt đầu làm việc.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;
- Giấy khám sức khỏe có giá trị trong 12 tháng;
- Phiếu lý lịch tư pháp không quá 06 tháng;
- Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc;
- 02 ảnh màu (4x6cm), phông nền trắng;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu còn hiệu lực;
- Các giấy tờ liên quan theo từng trường hợp cụ thể.
Nếu giấy tờ do nước ngoài cấp, phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật sang tiếng Việt theo quy định.
Dịch Vụ Hỗ Trợ Xin Giấy Phép Lao Động
Doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ pháp lý để hỗ trợ thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động, đảm bảo hồ sơ đầy đủ, đúng quy định, tránh sai sót gây mất thời gian. Các dịch vụ bao gồm:
- Tư vấn, hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ;
- Soạn thảo văn bản, tài liệu liên quan;
- Nộp hồ sơ và theo dõi quá trình xử lý tại cơ quan nhà nước;
- Nhận kết quả và bàn giao cho doanh nghiệp.
Lợi Ích Của Việc Xin Giấy Phép Lao Động
Giấy phép lao động không chỉ giúp người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam mà còn là điều kiện để xin cấp thẻ tạm trú. Việc tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động nước ngoài giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Quý khách hàng có thể lựa chọn dịch vụ hỗ trợ báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Công ty TNHH Mặt trời Phương Đông. Với đội ngũ luật sư, chuyên viện có trình độ và kinh nghiệm lâu năm thì chúng tôi có thể hỗ trợ khách hàng:
– Tư vấn các vấn đề pháp lý và hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ, tài liệu liên quan đến hồ sơ về báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Soạn thảo toàn bộ các văn bản, giấy tờ liên quan;
– Nhận ủy quyền nộp hồ sơ, đảm bảo việc nộp hồ sơ đầy đủ, đúng quy định, tránh việc từ chối hồ sơ;
– Tham gia làm việc tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, giải quyết các vướng mắc, vấn đề theo đúng quy định pháp luật trong quá trình xử lý hồ sơ;
– Nhận kết quả và bàn giao cho khách hàng.
Để nhận thêm hỗ thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ về thủ tục pháp lý, quý vị có thể liên hệ:
Công ty Luật TNHH Mặt Trời Phương Đông
- LS. Quãng: 0932.571.339
- LS. Ân: 0905.999.655
- Website: luatmtpd.com
- Email: Easternsunlawfirm@gmail.com
- Fanpage: Công ty Luật Mặt trời Phương Đông – Công ty Luật tại Đà Nẵng
Văn phòng tại Đà Nẵng:
316 Cách Mạng Tháng 8, Hòa Thọ Đông, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Hoạt động tại Quảng Nam: 0905.99.96.55
Hoạt động tại Huế: 0932.57.13.39
Hoạt động tại Quảng Bình: 0971.319.894
#luatsudanang #luatsutaidanang #vanphongluatsudanang #congtyluatdanang #luatsutuvandanang #luatsutranhtungdanang #mattroiphuongdong #congtyluattaidanang
