ĐÀ NẴNG YÊU CẦU HOÀN TẤT ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ TRƯỚC 15/10

Đà Nẵng kiểm tra, đánh giá đội ngũ cán bộ sau sắp xếp chính quyền 2 cấp, báo cáo Ban Thường vụ trước 14/10 để đảm bảo đúng quy trình.

1. Tiếp tục kiểm tra, đánh giá đội ngũ cán bộ sau sắp xếp chính quyền 2 cấp

Đà Nẵng tiến hành kiểm tra, đánh giá cán bộ sau khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, yêu cầu báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 14/10 để đảm bảo đúng quy trình.

Theo kết quả rà soát công bố cuối tháng 8, thành phố hiện có 25 xã, phường thiếu 154 công chức, trong khi 67 xã, phường lại thừa 741 người. Một số nơi dư hàng chục cán bộ như phường Hải Châu (36), xã Hiệp Đức (33), Thanh Khê (31); trong khi nhiều nơi thiếu nhân sự nghiêm trọng như phường Hòa Khánh (22), xã đảo Tân Hiệp (17), xã miền núi La Êê (10).

Nguyên nhân được xác định là quá trình sắp xếp diễn ra gấp gáp, chưa đánh giá kỹ vị trí việc làm và năng lực cán bộ, dẫn đến mất cân đối trong bố trí.

2. Thực hiện đề án 1342: Giải pháp xử lý dôi dư và bổ sung nhân sự

Để khắc phục, UBND thành phố ban hành Đề án 1342 đặt mục tiêu xử lý dứt điểm 587 trường hợp dôi dư trong 5 năm, đồng thời điều động, biệt phái cán bộ từ nơi thừa sang nơi thiếu, ưu tiên vùng núi, hải đảo, vùng sâu.

Trong lĩnh vực công nghệ thông tin – vị trí thiếu nhiều nhất – Đà Nẵng cho phép xã, phường hợp đồng cán bộ theo cơ chế tại Nghị định 173, huy động sinh viên tình nguyện và doanh nghiệp viễn thông hỗ trợ tạm thời, đồng thời triển khai đào tạo văn bằng 2, mở lớp trực tuyến để tạo nguồn lâu dài.

Song song, thành phố tổ chức 15 lớp bồi dưỡng chuyên sâu cho hơn 3.000 cán bộ, biên soạn 42 chuyên đề nghiệp vụ và xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ “Đúng – Đủ – Sạch – Sống” để quản lý tập trung.

Từ 1/7, tổng biên chế của Đà Nẵng sau sáp nhập là 57.472 người, gồm 4.158 biên chế khối Đảng, Mặt trận và 53.314 biên chế khối chính quyền. Trong đó, cấp xã có 4.567 chỉ tiêu cán bộ, công chức sau khi điều chỉnh theo định mức.

3. Ghi nhận nỗ lực và chỉ đạo của Thành ủy

Tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết biểu dương các địa phương đã nỗ lực khắc phục khó khăn, sáng tạo trong vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, được người dân và doanh nghiệp ghi nhận.

Ông Triết yêu cầu:

Tiếp tục rà soát, sắp xếp, bố trí lại cán bộ để khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu.
Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; số hóa tài liệu, hồ sơ.
Nâng cấp đường truyền, thiết bị mạng, thúc đẩy chuyển đổi số trong thủ tục hành chính.
Bảo đảm “mô hình mới phải tốt hơn mô hình cũ, người dân hưởng lợi thực chất hơn”.

Đặc biệt, ông nhấn mạnh: Việc điều động, biệt phái cán bộ phải hoàn thành trước ngày 15/10. Các sở, ngành cần bố trí cán bộ về cơ sở, thậm chí “cầm tay chỉ việc” để hỗ trợ địa phương.

4. Trách nhiệm của Bí thư, Chủ tịch xã phường

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng yêu cầu các Bí thư, Chủ tịch xã phường phải chủ động nghiên cứu kỹ văn bản, hướng dẫn mới của Trung ương và thành phố để nắm chắc vấn đề, lan tỏa định hướng lãnh đạo tại địa phương. Tránh tình trạng “văn bản mới về thì chuyển xuống dưới mà không đọc, không nghiên cứu, dẫn đến tham mưu không hiệu quả”.

Bên cạnh đó, ông nhấn mạnh công tác tư tưởng, động viên cán bộ giai đoạn này là cần thiết; đồng thời các xã, phường phải khẩn trương kiện toàn nhân sự chủ chốt, chức danh lãnh đạo quản lý, đảm bảo cả số lượng và chất lượng.

Ông cũng lưu ý: địa phương cần chủ động làm việc trực tiếp với các sở, ngành để tháo gỡ khó khăn, thay vì chỉ gửi văn bản báo cáo rồi chờ hướng dẫn.

5. Sắp xếp cán bộ huyện, xã cũ – làm rõ dị nghị

Liên quan đến nhân sự công nghệ thông tin ở cơ sở, Thành ủy Đà Nẵng thống nhất: mỗi xã, phường phải có ít nhất 1 cán bộ CNTT thuộc khối Đảng và 1 cán bộ thuộc khối chính quyền, hợp đồng theo đúng quy định. Về lâu dài, thành phố triển khai đào tạo văn bằng 2 cho cán bộ để tận dụng nguồn nhân lực tại chỗ, tránh tình trạng biệt phái kéo dài, không bền vững.

Đặc biệt, theo yêu cầu của Bộ Chính trị, các địa phương và sở ngành liên quan phải rà soát, đánh giá tình hình cán bộ trước và sau sắp xếp đơn vị hành chính, làm rõ tình trạng thừa thiếu, nguyên nhân và giải pháp. Trong đó, cần làm rõ việc sắp xếp cán bộ huyện cũ và xã cũ để báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 14/10, tránh các dị nghị trong dư luận.

Nguồn: Nguyễn Thành (Báo Tiền Phong)

Hãy liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời: