QUY ĐỊNH MỚI VỀ MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG TỪ NĂM 2025

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương sẽ chính thức thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đây là một điểm mới quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội và thống nhất trong việc quản lý các nhóm lao động đặc thù.

1. Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ điểm n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, những người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

Người quản lý doanh nghiệp;
Kiểm soát viên;
Người đại diện phần vốn nhà nước;
Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định pháp luật;
Thành viên Hội đồng quản trị;
Tổng Giám đốc, Giám đốc;
Thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên;
Các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã.

2. Mức đóng BHXH từ năm 2025

Theo khoản 4 Điều 33 Luật BHXH 2024, mức đóng BHXH bắt buộc đối với nhóm đối tượng trên được tính theo tổng tỷ lệ 29,5%, cụ thể:

22% vào Quỹ hưu trí và tử tuất;
3% vào Quỹ ốm đau, thai sản;
4,5% vào Quỹ bảo hiểm y tế.

Người tham gia có thể đóng trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua doanh nghiệp/hợp tác xã, với chu kỳ đóng linh hoạt (hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần). Thời hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền sau chu kỳ đóng.

3. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Theo điểm d khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2024, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương được quyền lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng, nhưng:

Không thấp hơn mức tham chiếu;
Không vượt quá 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Trong giai đoạn hiện nay, mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng). Như vậy:

Mức đóng BHXH thấp nhất tính trên 2,34 triệu đồng/tháng;
Mức đóng cao nhất tính trên 46,8 triệu đồng/tháng.

Sau ít nhất 12 tháng, người tham gia có thể thay đổi mức lương đóng BHXH.

4. Quy định đối với người quản lý nhiều doanh nghiệp

Theo hướng dẫn tại Công văn 211/BHXH-TST (điều chỉnh bởi Công văn 341/BHXH-TS), nếu một cá nhân đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, thì sẽ tham gia theo đối tượng được ưu tiên trước.

Trường hợp người quản lý có cả vị trí hưởng lương và không hưởng lương tại nhiều đơn vị, họ sẽ tham gia BHXH bắt buộc tại nơi đầu tiên tham gia quản lý, điều hành.

————————————————————————————————————————————————————————

Hãy liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời: